Yison យកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះកំណើនបុគ្គលិក និងធ្វើសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ

ក្នុងរយៈពេល 24 ឆ្នាំនៃការរីកចម្រើន យីសុនបានប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ដោយសារបុគ្គលិកគឺជាប្រភពនៃក្រុមហ៊ុន និងជាកម្លាំងសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន យើងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការរីកចម្រើនគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់បុគ្គលិក។

Grace ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន តែងតែរៀបចំសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងការសិក្សាជាមួយបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ Yison ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកទទួលបានភាពរីករាយក្នុងការរៀននៅកន្លែងធ្វើការ ហើយតែងតែកែលម្អខ្លួនឯង និងកែលម្អខ្លួនឯងក្នុងការរៀន ដូច្នេះ និយោជិតគ្រប់រូបអាច និយោជិតអាចទទួលបានការសិក្សាពេញលេញ។ប្រធានបទនៃការចែករំលែកនេះគឺ៖ របៀបកែលម្អខ្លួនអ្នក និងដឹងពីតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Grace បានរៀបចំសម្រាប់ការចែករំលែកដោយបង្កើត PPT ដ៏ស្រស់ស្អាត និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកពីទិដ្ឋភាពបី។

យីសុន

របៀបដែលនិយោជិតដឹងពីតម្លៃខ្លួនឯង និងរបៀបដែលពួកគេអាចរកលុយបានទាមទារឱ្យមានការសន្សំពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។ដូច្នេះតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចបានវា អ្នកត្រូវកែលម្អគោលដៅ ពិនិត្យមើលខ្លឹមសារការងារជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយកែតម្រូវ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពទិសដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជានិច្ច។តាម​រយៈ​ការ​វិភាគ​ឧទាហរណ៍​និង​ការ​ចែក​រំលែក​ករណី​ជោគជ័យ​ដ៏​ល្អ​ឥត​ខ្ចោះ​នៅ​ក្នុង​សង្គម​, របៀប​ដើម្បី​ចូល​ទៅ​ជិត​មនុស្ស​ល្អ​បំផុត​, របៀប​ដើម្បី​អនុវត្ត​ជំហាន​ទៅ​មុខ​;ប្រកាន់ខ្ជាប់បន្តិចជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីឱ្យការខិតខំប្រឹងប្រែងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអាចបង្កើតភាពខុសគ្នាសម្រាប់ភាពជោគជ័យនាពេលអនាគត។

យីសុន ២

អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Grace យល់ពីគោលដៅ និងទិសដៅរបស់និយោជិតតាមរយៈវគ្គសំណួរនៅនឹងកន្លែង ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការវិភាគ និងផ្តល់យោបល់ម្តងមួយៗ ដើម្បីឱ្យទិសដៅរបស់និយោជិតម្នាក់ៗកាន់តែច្បាស់ និងកាន់តែច្បាស់។វាក៏អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានទិសដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេកាន់តែច្បាស់។

យីសុន ៣

តាមរយៈតំណភ្ជាប់សង្ខេបចុងក្រោយ ការវិភាគសង្ខេបត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ដែលអាចជួយបុគ្គលិកម្នាក់ៗធ្វើផែនការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ជំហានបន្ទាប់កាន់តែប្រសើរឡើង។


ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២