ក្នុងរយៈពេល 24 ឆ្នាំនៃការរីកចម្រើន យីសុនបានប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ដោយសារបុគ្គលិកគឺជាប្រភពនៃក្រុមហ៊ុន និងជាកម្លាំងសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន យើងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះការរីកចម្រើនគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់បុគ្គលិក។
Grace ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន តែងតែរៀបចំសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងការសិក្សាជាមួយបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ Yison ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកទទួលបានភាពរីករាយក្នុងការរៀននៅកន្លែងធ្វើការ ហើយតែងតែកែលម្អខ្លួនឯង និងកែលម្អខ្លួនឯងក្នុងការរៀន ដូច្នេះ និយោជិតគ្រប់រូបអាច និយោជិតអាចទទួលបានការសិក្សាពេញលេញ។ ប្រធានបទនៃការចែករំលែកនេះគឺ៖ របៀបកែលម្អខ្លួនអ្នក និងដឹងពីតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Grace បានរៀបចំសម្រាប់ការចែករំលែកដោយបង្កើត PPT ដ៏ស្រស់ស្អាត និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកពីទិដ្ឋភាពបី។
របៀបដែលនិយោជិតដឹងពីតម្លៃខ្លួនឯង និងរបៀបដែលពួកគេអាចរកលុយបានទាមទារឱ្យមានការសន្សំពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។ ដូច្នេះតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចបានវា អ្នកត្រូវកែលម្អគោលដៅ ពិនិត្យមើលខ្លឹមសារការងារជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយកែតម្រូវ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពទិសដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជានិច្ច។ តាមរយៈការវិភាគឧទាហរណ៍និងការចែករំលែកករណីជោគជ័យដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងសង្គម, របៀបចូលទៅជិតមនុស្សល្អបំផុត, របៀបដើម្បីអនុវត្តជំហានទៅមុខ; ប្រកាន់ខ្ជាប់បន្តិចជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីឱ្យការខិតខំប្រឹងប្រែងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអាចបង្កើតភាពខុសគ្នាសម្រាប់ភាពជោគជ័យនាពេលអនាគត។
អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ Grace យល់ពីគោលដៅ និងទិសដៅរបស់និយោជិតតាមរយៈវគ្គសំណួរនៅនឹងកន្លែង ហើយបន្ទាប់មកវិភាគ និងផ្តល់យោបល់ម្តងមួយៗ ដើម្បីឱ្យទិសដៅរបស់និយោជិតម្នាក់ៗកាន់តែច្បាស់ និងកាន់តែច្បាស់។ វាក៏អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតមានអារម្មណ៍ថាមានទិសដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេកាន់តែច្បាស់។
តាមរយៈតំណភ្ជាប់សង្ខេបចុងក្រោយ ការវិភាគសង្ខេបត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ដែលអាចជួយបុគ្គលិកម្នាក់ៗធ្វើផែនការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ជំហានបន្ទាប់កាន់តែប្រសើរឡើង។
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២