យីសុន បាននឹងកំពុងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការរីកចម្រើនរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន ហើយបើកកិច្ចប្រជុំបូកសរុបប្រចាំខែជារៀងរាល់ខែ ដើម្បីសង្ខេប និងពិនិត្យការងារក្នុងខែមុន។ មួយគឺត្រូវកែលម្អចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវកែលម្អ ហើយមួយទៀតគឺដើម្បីឱ្យមានកំណើនបុគ្គលិកកាន់តែប្រសើរ។
ការប្រជុំនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងវគ្គអន្តរកម្មនៃហ្គេម ដែលនឹងត្រូវបាននាំយកទៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ មិនថាជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬបុគ្គលិកទេ ពួកគេពិតជាសកម្មក្នុងការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ពីព្រឹត្តិការណ៍នេះ យើងអាចយល់កាន់តែច្បាស់អំពីព័ត៌មានផ្សេងទៀតមួយចំនួន។ លើកនេះការប្រកួតគឺជាការអង្គុយផ្លែឈើ ពោលគឺអនុញ្ញាតឱ្យភាគីម្ខាងទៀតចូលរួមតាមរយៈប្រតិកម្មរសើប។ ប្រសិនបើប្រតិកម្មយឺតពេក វាទំនងជានឹងបរាជ័យ ដូច្នេះកម្មវិធីដំណើរការគឺត្រូវបានទាមទារ។
បន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍នេះក្រុមហ៊ុននឹងរៀបចំកិច្ចប្រជុំសង្ខេបសំដៅទៅលើវឌ្ឍនភាពប្រចាំត្រីមាសរបស់ក្រុមហ៊ុន ការលក់ ផលិតផលថ្មី ការដឹកជញ្ជូនក្នុងឃ្លាំង និងនាយកដ្ឋានទិញដើម្បីកក់ទុកផលិតផលថ្មីៗ។ល។ ដំណើរការបង្ហាញពីស្ថានភាពជាក់លាក់របស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ ដើម្បីផ្តល់ដំណោះស្រាយជាក់លាក់សម្រាប់ការពិនិត្យ។
គោលការណ៍លើកទឹកចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន តែងតែជាទីពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក។ វាក៏សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបង្កើនភាពសាទររបស់បុគ្គលិក និងច្រើនទៀតដើម្បីសម្រេចបានបុគ្គលិក។ លើកនេះគោលការណ៍លើកទឹកចិត្តគឺក្រុមហ៊ុនបង់វិក្កយបត្រហើយបុគ្គលិកទៅផ្សារទំនើបដើម្បីទិញ។ និយោជិតអាចទិញបានតាមស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ រឿងដែលចូលចិត្ត។ ពីប្រព័ន្ធរង្វាន់តែមួយទៅប្រព័ន្ធរង្វាន់ចម្រុះ សកម្មភាពរបស់និយោជិតអាចត្រូវបានបង្ហាញកាន់តែប្រសើរឡើង។
ក្រុមហ៊ុនបានកើតមានថ្ងៃកំណើតរបស់បុគ្គលិក។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំនេះ ពិធីខួបកំណើតមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ថ្ងៃកំណើតរបស់បុគ្គលិក ហើយបុគ្គលិកត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ខួបកំណើត កាដូខួបកំណើត និងពាក្យជូនពរ។ វាក៏មានថ្ងៃបុណ្យខួបកំណើតផងដែរ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចរីករាយជាមួយពេលវេលាកាន់តែប្រសើរជាមួយគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅថ្ងៃខួបកំណើតរបស់ពួកគេ។
Yison ប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ហើយនឹងបម្រើអតិថិជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងផងដែរ។ ការពេញចិត្តរបស់អតិថិជនក៏ជាមតិកែលម្អដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ពួកយើងផងដែរ។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៣ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២២
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)